¿Construyendo su carrera en América?

Sus habilidades especializadas pueden calificarle para la inmigración basada en empleo, creando su camino hacia la residencia permanente en EE.UU.

Pero la verificación del empleador, los requisitos de documentación y las cuotas de visas presentan obstáculos—un descuido puede retrasar su carrera meses o años.

Ya sea que usted sea ejecutivo, científico, trabajador calificado o emprendedor, contar con orientación legal experimentada puede transformar su potencial profesional en un estatus permanente en EE.UU.

¿Buscando desarrollar su carrera en los Estados Unidos? ¿O necesita talento internacional excepcional para su negocio en Georgia? Sabemos que el camino parece imposible – interminable papeleo, regulaciones cambiantes y tiempos de espera que causan ansiedad.

Hemos estado allí. En Holden Law Firm, eliminamos el estrés de la inmigración basada en empleo para que pueda concentrarse en lo que importa: su trabajo, su negocio, su futuro.

Categorías de Tarjetas Verdes Basadas en Empleo que Manejamos

Su viaje hacia la residencia permanente a través del empleo depende de sus habilidades específicas, educación y las necesidades del mercado laboral de EE.UU. Le ayudaremos a identificar la mejor categoría para su situación:

EB-1: Trabajadores Prioritarios

Para aquellos en la cima de sus campos, incluyendo:

  • Profesionales con Habilidades Extraordinarias – Científicos, artistas, educadores, profesionales de negocios o atletas con reconocimiento nacional o internacional
  • Profesores e Investigadores Destacados – Con reconocimiento internacional y al menos tres años de experiencia
  • Gerentes y Ejecutivos Multinacionales – Que han trabajado en el extranjero para una empresa que establece operaciones en los EE.UU.

¿La ventaja? No se requiere certificación laboral, y tiempos de procesamiento más rápidos para candidatos verdaderamente excepcionales.

EB-2: Profesionales con Títulos Avanzados o Habilidad Excepcional

Este camino es para:

  • Profesionales con títulos avanzados (más allá de licenciatura)
  • Individuos con habilidad excepcional en ciencias, artes o negocios
  • Aquellos que califican para una Exención de Interés Nacional, evitando el requisito de oferta de trabajo

Hemos ayudado a ingenieros, profesionales de la salud, investigadores y especialistas en negocios a asegurar la residencia permanente a través de esta categoría.

EB-3: Trabajadores Calificados, Profesionales y Otros Trabajadores

Esta categoría cubre:

  • Trabajadores calificados con al menos dos años de experiencia laboral o capacitación
  • Profesionales con títulos de licenciatura
  • Otros trabajadores que realizan trabajo no calificado que requiere menos de dos años de capacitación

Este camino típicamente requiere certificación laboral, demostrando que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto.

EB-4: Inmigrantes Especiales

Esta diversa categoría incluye trabajadores religiosos, ciertos ex empleados del gobierno de EE.UU. y otras circunstancias especiales. Cada subcategoría tiene requisitos únicos que le ayudaremos a navegar.

EB-5: Inversionistas Inmigrantes

Para emprendedores que invierten capital significativo ($800,000 a $1,050,000, dependiendo de la ubicación) en una nueva empresa comercial que crea al menos 10 empleos de tiempo completo para trabajadores estadounidenses.

El Proceso de Inmigración Basada en Empleo

Asegurar la residencia permanente a través del empleo típicamente involucra varios pasos clave:

1. Certificación Laboral (para la mayoría de las categorías)

A menos que califique para una exención, su empleador debe probar que ha intentado encontrar trabajadores estadounidenses calificados para el puesto a través del proceso PERM (Gestión de Revisión Electrónica del Programa). Esto involucra:

  • Determinación del salario predominante
  • Esfuerzos de reclutamiento de buena fe
  • Presentación de la solicitud de certificación laboral

Guiamos a los empleadores a través de este complejo proceso, asegurando el cumplimiento de los requisitos del Departamento de Trabajo.

2. Presentación de Petición de Inmigrante

Una vez que se aprueba la certificación laboral (o si está exento), su empleador presenta el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, con evidencia de respaldo de sus calificaciones y la oferta de trabajo.

Para auto-peticionarios (como aquellos con habilidad extraordinaria o candidatos de exención de interés nacional), construiremos un caso convincente demostrando su elegibilidad sin patrocinio del empleador.

3. Ajuste de Estatus o Procesamiento Consular

Cuando su fecha de prioridad se vuelve actual:

Le prepararemos para cualquiera de los caminos, incluyendo preparación de documentos, exámenes médicos y preparación para la entrevista.

Visas de No Inmigrante Basadas en Empleo

¿Aún no está listo para la residencia permanente? También manejamos visas de trabajo temporales, incluyendo:

Visas H-1B para Ocupaciones Especializadas

Para profesionales en ocupaciones especializadas que requieren al menos un título de licenciatura. Ayudamos con:

  • Peticiones iniciales (incluyendo registro de lotería cuando aplica)
  • Extensiones y enmiendas
  • Cumplimiento del empleador
  • Visas de dependientes H-4 y autorización de trabajo

Visas L-1 para Transferencias entre Compañías

Para ejecutivos, gerentes y empleados con conocimientos especializados que se transfieren a una oficina en EE.UU. desde una sucursal extranjera de la misma empresa. Asistimos con:

  • Establecimiento de relaciones calificadas entre entidades
  • Demostración de capacidad gerencial/ejecutiva o conocimiento especializado
  • Extensiones y transiciones a residencia permanente

Visas O-1 para Habilidad Extraordinaria

Para individuos con habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo. Estas visas pueden servir como trampolín para tarjetas verdes EB-1.

Otras Categorías de Visas de Empleo

Manejamos visas E para comerciantes e inversionistas de tratados, visas TN para profesionales canadienses y mexicanos, y varias otras categorías específicas para sus necesidades.

Desafíos Comunes en Inmigración de Empleo

Tiempos de Espera Extendidos Debido a Atrasos de Visas

Dependiendo de su país de nacimiento y categoría, podría enfrentar esperas significativas debido a límites anuales de visas. Le ayudaremos a:

  • Entender el Boletín de Visas y fechas de prioridad
  • Explorar estrategias para mantener el estatus durante la espera
  • Considerar vías alternativas cuando sea apropiado

Requisitos de Documentación Complejos

Los casos basados en empleo requieren evidencia extensa de calificaciones, ofertas de trabajo y necesidad comercial. Nos destacamos en:

  • Preparar paquetes de evidencia convincentes
  • Responder efectivamente a Solicitudes de Evidencia
  • Organizar documentación para demostrar claramente la elegibilidad

Cambio de Empleador o Posición

Los cambios de trabajo durante el proceso de inmigración pueden poner en peligro su caso. Proporcionamos orientación sobre:

  • Disposiciones de portabilidad laboral
  • Protecciones AC21 después de la presentación del I-485
  • Estrategias para cambiar de empleador mientras se preserva su fecha de prioridad

Por Qué Elegir Holden Law Firm para Inmigración de Empleo

Comprensión Profunda de Negocios e Inmigración

Cerramos la brecha entre las necesidades comerciales y los requisitos de inmigración, ayudando a empleadores y empleados a trabajar juntos hacia resultados exitosos.

Planificación Estratégica para Objetivos a Largo Plazo

No solo presentamos solicitudes—desarrollamos estrategias integrales que se alinean con sus objetivos profesionales y cronograma, considerando todas las vías potenciales.

Atención Personal a Su Caso

A diferencia de grandes firmas donde podría sentirse como un archivo más, en Holden Law Firm, la Abogada Giovanna Holden trabaja directamente con usted, proporcionando servicio personalizado y receptivo durante todo su caso.

Apoyo Bilingüe en Inglés y Español

La comunicación clara es esencial en asuntos complejos de inmigración. Nuestro equipo bilingüe asegura que nada se pierda en la traducción.

Dé el Siguiente Paso en Su Viaje Profesional Americano

Ya sea que usted sea un científico, ingeniero, ejecutivo, profesional de la salud o emprendedor buscando contribuir con sus talentos a la economía americana, Holden Law Firm está lista para guiarlo a través del proceso de inmigración basada en empleo.

No deje que las complejidades de inmigración se interpongan entre usted y sus objetivos profesionales en los Estados Unidos. Llámenos hoy para programar una consulta en nuestra oficina de Gainesville.

La información proporcionada en esta página es de naturaleza general y no debe considerarse asesoramiento legal. Cada caso de inmigración es único y requiere orientación legal personalizada. Las leyes de inmigración cambian con frecuencia, así que consulte con un abogado para obtener la información más actualizada relacionada con su situación específica.

¿Cuánto tiempo toma el proceso de tarjeta verde basada en empleo?

Los plazos varían significativamente según su categoría, país de nacimiento y tiempos de procesamiento actuales de USCIS. Los casos EB-1 pueden completarse en 1-2 años, mientras que los casos EB-2 y EB-3 para individuos nacidos en países con alta demanda (como India y China) pueden tomar varios años o incluso décadas. Durante su consulta, podemos proporcionar un cronograma más específico basado en sus circunstancias únicas.

¿Puede mi familia también obtener tarjetas verdes?

Sí, su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años pueden obtener tarjetas verdes como sus dependientes a través del mismo proceso. Recibirán la misma fecha de prioridad y progresarán a través del sistema junto con usted.

¿Puedo cambiar de trabajo durante el proceso de tarjeta verde?

Depende de dónde se encuentre en el proceso. Después de que su I-485 haya estado pendiente por 180 días, puede ser capaz de cambiar a una ocupación “igual o similar” sin perder su lugar en la fila. Antes de ese punto, los cambios de trabajo son más complicados y requieren una planificación cuidadosa. Podemos ayudarle a entender sus opciones y tiempos.

¿Necesito un empleador que me patrocine para una tarjeta verde?

La mayoría de las categorías basadas en empleo requieren patrocinio del empleador, pero hay excepciones notables. La categoría EB-1 de Habilidad Extraordinaria y la Exención de Interés Nacional EB-2 le permiten auto-peticionarse sin un empleador. Podemos evaluar si podría calificar para una de estas opciones.

¿Qué sucede si pierdo mi trabajo mientras mi tarjeta verde está pendiente?

Las consecuencias dependen de su estatus migratorio y etapa en el proceso. Puede necesitar encontrar otro empleador, cambiar a un estatus diferente, o usar las disposiciones de portabilidad AC21 si su I-485 ha estado pendiente por al menos 180 días. Contáctenos inmediatamente si enfrenta cambios de empleo durante el proceso de inmigración.

awards and honors

lawyer giovanna holden represents the Georgia immigrant community.

Hello! I am lawyer Giovanna Andrea Holden. I am dedicated to helping our Hispanic community acquire or protect their legal status

I was born in Colombia and immigrated to the United States at age 19 along with my parents and siblings. Fortunately, my maternal grandfather became a US citizen and was able to apply for us. Although the wait time was long, I managed to reach the United States before I could no longer qualify for residency due to my age.

Like many children of immigrants, I have always kept in mind the sacrifice my parents made when coming to a new country to give us a better life and more opportunities. Therefore, I decided to strive during my studies to become a lawyer. I completed my undergraduate studies at Brenau University in Gainesville, Georgia.

Giovanna Holden

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